Gå til indhold

Rundvisninger gør flytteprocessen mere konkret

Inspirationsture i den nye R-fløj i Køge giver klinikerne førstehåndsindtryk af deres kommende arbejdsplads og gør indflytning mere konkret.
To kvinder står i en vandrehal og kigger på kameraet.
Projektledere Lene Albarts og Anne-Mette Helsø.

At flytte til helt nye bygninger kan være både spændende og utrygt. For mange medarbejdere er det svært at forestille sig hverdagen i de nye rammer.

Derfor har Programkontoret for indflytning Nyt SUH arrangeret rundvisninger for Onkologisk, Hæmatologisk og Reumatologisk afdeling, som næste år flytter ind i Fløj D og F.

Førstehåndsindtryk giver ro og realistiske forventninger

For sygeplejerske Samantha Nezami fra Onkologisk Sengeafsnit i Roskilde gav rundvisningen et vigtigt blik ind i de kommende omgivelser. Hun genkender den blanding af nysgerrighed og usikkerhed, mange medarbejdere står med:

- Der er nogle ting, hvor man tænker: Hvordan søren – og hvad med det? Men det er jo sådan, rammerne er, og så må vi finde ud af, hvordan vi rykker rundt, og hvordan vi får lavet de rigtige løsninger for os og for vores patienter.

Samtidig glæder hun sig over fordelene ved at flytte ind i et nyt byggeri:

- Det er dejligt at se, at tingene er nye, og at bygningerne er helt nye. Vi kommer særligt til at sætte pris på de her enestuer i forhold til netop de patienter, vi har hos os.

Projektleder Anne-Mette Helsø fortæller, at rundvisningerne skal gøre forandringen mere konkret ved at give medarbejderne mulighed for selv at se de fysiske rammer.

Rammerne sætter gang i den rigtige dialog

Rundvisningerne giver også afdelingerne et afsæt for at tale om, hvordan arbejdet bedst kan organiseres i de nye omgivelser. Ifølge projektleder Lene Albarts er de spørgsmål, der opstår undervejs, ofte første skridt mod de drøftelser, der skal skabe gode løsninger:

- Det er naturligt, at man har brug for lige at se tingene an, når man skal flytte fra omgivelser, man har været glad for, til noget helt nyt. Oftest er spørgsmålene det første skridt på vejen til, at man i personalegruppen kan tage dialogen om de nye faciliteter og arbejdsgange.

For mange medarbejdere bliver rundvisningerne dermed første konkrete møde med den nye arbejdsplads – og et vigtigt skridt mod at skabe fælles forståelse og tryghed før indflytningen.

Kontakt

Adresse

Sjællands Universitetshospital

Ledelsessekretariatet

Team Kommunikation & Presse

0

Ring til os

Skriv til os

Øvrig information

Send et tip
Har du en god historie eller et vigtigt budskab, du gerne vil have hjælp til at få ud at leve, så send os et tip.