Lederdag: Kickstart på et stærkere fællesskab på SUH
Ordentlighed, fællesskab, følgeskab og nytænkning.
Sådan lyder de ledelsesværdier, der skal være styrende for SUH fremover, og netop værdierne, fællesskabet og udviklinger var vigtige temaer på den lederdag, der blev holdt den 9. april for alle ledere på SUH.
Her blev arbejdet med ledelsesværdierne sat i gang.
- Værdierne skal støtte en stærk organisationskultur og gøre op med tidligere tiders fokus på solopræstationer. Det betyder, at på SUH ønsker vi at lykkes sammen, klare udfordringerne sammen, udvikle os sammen og skabe en kultur baseret på gensidig respekt og ligeværd.
Sådan indledte vicedirektør Susanne Lønborg Friis den proces, der nu går i gang, hvor først alle ledere og dernæst alle medarbejdere på SUH bliver inddraget.
Ledelsesværdierne er foldet ud og forklaret på følgende måde:
Værdier i hverdagen
De ca. 270 ledere, der deltog i den fælles lederdag, tog allerede på dagen hul på indsatsen med at omsætte ledelsesværdierne til hverdagen. I arbejdsgrupper fik de afdelingsvis givet konkrete eksempler på, hvilke handlinger og samarbejdsformer, der viser, at de leder efter værdierne.
- Det er afgørende, at ledelsesværdierne ikke blot forbliver abstrakte begreber, men at vi aktivt kobler dem til konkret ledelsesadfærd. Værdierne skal ikke bare være noget, vi taler om – de skal være noget, vi handler på. De skal guide os i vores daglige beslutninger, styrke vores ledelsespraksis og være et praktisk redskab, som vi kan navigere efter i en kompleks hverdag, lyder det fra Susanne Lønborg Friis.
For at gøre ledelsesværdierne anvendelige i praksis er de blevet omsat til en række bud på praktisk ledelsesadfærd. Det fungerer som konkrete guides for ledelse og viser en fælles forpligtelse til at skabe en tydelig, sammenhængende og værdibaseret ledelse i praksis på SUH.
Ledergrupperne tager ledelsesværdierne med til dialog og input hos medarbejderne, og værdierne bliver senere indarbejdet i LUS/GRUS-samtalerne og i SUH’s koncept for rekruttering og onboarding.
Sådan lyder et bud på oversættelsen af værdier til konkrete handlinger:
Opdateret fredag den 9. maj 2025